Problemløsning & samarbeid
Hvordan kan en gruppe nå sine mål når det oppstår konflikter mellom medlemmene?
Vektlegger viktigheten av konfliktløsning i teamarbeid.
- Hvis samtalen stopper opp: Prøv et nytt spørsmål ved å klikke på “Vis et nytt spørsmål” over.
- Start med lett samtale: Start gjerne i “Opp ned!”-kategorien for å få i gang kreativitet og latter.
- Still oppfølgingsspørsmål: Bruk spørsmål som begynner med “Hva får deg til å tenke det?” eller “Kan du fortelle mer om det?”
- Gi tid til å tenke: Det er helt greit med pauser – la barnet få tenke seg om før de svarer.
- Ingen svar er “feil”: Hvert svar er verdifullt og kan føre til interessante diskusjoner. Hvis samtalen flyter og tar en ny retning, følg den, ikke skriptet. Bra!
Oppfølgingsspørsmål
- Hvilke strategier kan du foreslå for å løse konflikten?
- Hvordan kan gruppen gjenopprette samarbeidet etter en konflikt?
- Hvilke roller kan hvert medlem ta under konfliktløsningen?