Alle samtaler
Viser 11 spørsmål
Hva ville du gjort for å hjelpe til med å løse en konflikt mellom to venner?
Oppfordrer til bruk av problemløsningsevner i konfliktsituasjoner.
Oppfølgingsspørsmål:
- Hvilke trinn ville du ta for å forstå situasjonen bedre?
- Hvordan ville du fått de involverte til å kommunisere med hverandre?
- Hva er et godt mål for å løse konflikten?
Hvilke metoder kan dere bruke for å evaluere om en løsning fungerer eller ikke?
Fremmer tanker om evaluering av løsninger i samarbeid.
Oppfølgingsspørsmål:
- Hvordan kan dere måle om dere har oppnådd målet?
- Hva kan dere lære av en løsning som ikke fungerte?
- Hvordan kan dere gjøre justeringer for å forbedre løsningen?
Hvordan kan du få flere ideer fra vennene dine når dere står fast i et samarbeid?
Oppmuntrer til å åpne opp for andres synspunkter og løsninger.
Oppfølgingsspørsmål:
- Hva kan du gjøre for å skape et trygt miljø for idemyldring?
- Kan du tenke på en gang dere kom opp med mange gode ideer? Hva gjorde dere?
- Hvordan kan flere perspektiver hjelpe til med å finne en bedre løsning?
Hva er det viktigste å huske på når man jobber sammen med andre for å løse et problem?
Fremmer refleksjon over viktige aspekter ved samarbeid.
Oppfølgingsspørsmål:
- Hvordan kan dere sikre at alle føler seg inkludert?
- Hva er noen utfordringer dere kan møte og hvordan kan dere overvinne dem?
- Hvordan kan dere gi hverandre konstruktiv tilbakemelding?
Hvordan kan du lage en plan for å oppnå et felles prosjekt med klassekameratene dine?
Frokoster planlegging og samarbeid i gruppen.
Oppfølgingsspørsmål:
- Hvilke oppgaver må dere gjøre for å nå målet?
- Hvordan kan dere dele oppgavene blant dere?
- Hva skal dere gjøre hvis planen ikke fungerer som forventet?
Hva gjør du hvis du ser at en venn har problemer med noe, men ikke ber om hjelp?
Oppfordrer til empati og til å ta initiativ i samarbeid.
Oppfølgingsspørsmål:
- Hvordan kan du tilby hjelp på en vennlig måte?
- Hva kunne være årsaken til at vennen din ikke ber om hjelp?
- Hvordan ville du følt deg hvis situasjonen var omvendt?
Hvordan kan du bruke kreative løsninger når du står overfor en vanskelig oppgave?
Fremmer tanker om kreativitet i problemløsning.
Oppfølgingsspørsmål:
- Kan du gi et eksempel på en kreativ løsning du har tenkt på før?
- Hvilke teknikker kan hjelpe deg å tenke mer kreativt?
- Hvordan kan du involvere andre i prosessen for å få flere ideer?
Hva ville du gjort hvis du måtte jobbe sammen med noen du ikke liker for å oppnå et felles mål?
Oppfordrer til refleksjon om samarbeid på tross av personlige forskjeller.
Oppfølgingsspørsmål:
- Hvordan kan dere fokusere på målet i stedet for personlige problemer?
- Har du noen gang hatt en lignende opplevelse? Hva skjedde?
- Hva kan du lære av å samarbeide med ulike mennesker?
Hvordan ville du løst et problem dersom du og vennene dine er uenige om hva som skal gjøres?
Hjelper til å tenke på strategier for å håndtere uenighet i gruppen.
Oppfølgingsspørsmål:
- Hva kan du gjøre for å sikre at alles meninger blir hørt?
- Hvordan kan dere nå frem til en løsning som alle kan være enige om?
- Hva er viktig å huske på når man samarbeider med andre?
Hva skal vi gjøre hvis vi har ulike meninger i en gruppe, men må bli enige om en plan?
Fremmer forståelse for kompromiss og å finne felles mål i grupper.
Oppfølgingsspørsmål:
- Hvordan kan vi gå frem for å dele våre meninger på en respektfull måte?
- Hva er en god strategi for å lage en løsning som fungerer for alle?
- Hva kan vi lære av hverandres meninger, selv om vi ikke blir enige?
Hvordan kan vi finne på en kreativ løsning sammen når vi står fast i et gruppearbeid?
Oppfordrer til samarbeid og kreativ tenkning i gruppearbeidssituasjoner.
Oppfølgingsspørsmål:
- Hvilke ideer kan vi bruke for å bryte isen i gruppen?
- Hvordan kan vi sikre at alle i gruppen får høre sine ideer?
- Hva gjør vi hvis noen ikke er enige i løsningen vi kommer opp med?