Filtrert på emneord: utvikling ✕ Fjern filter

Viser 8 spørsmål

Hva er de viktigste egenskapene ved en god leder, og hvordan kan du utvikle disse egenskapene?

Oppfordrer til refleksjon om ledelse og sosial intelligens.

Oppfølgingsspørsmål:

  • Hvilke ledere i livet ditt beundrer du, og hvorfor?
  • Hvordan kan du bruke disse egenskapene i hverdagen?
  • Hvilke situasjoner har krevd lederskap fra deg?

Hvordan tror du identiteten din vil endre seg i fremtiden?

Fremmer tanker om identitetens dynamikk og utvikling over tid.

Oppfølgingsspørsmål:

  • Hvilke faktorer tror du vil påvirke denne endringen?
  • Er det spesifikke mål du har for personlig utvikling?
  • Hvordan kan du forberede deg på disse endringene?

Hvordan har du forandret deg de siste årene?

Får barna til å tenke på sin egen utvikling og endringer.

Oppfølgingsspørsmål:

  • Hva har vært de største påvirkningene i livet ditt?
  • Hvordan har disse forandringene påvirket hvordan du ser på deg selv?
  • Er det noe du ønsker å endre eller forbedre fremover?

Hva kan vi lære av hverandres feil?

Fremmer en kultur for læring og utvikling i grupper.

Oppfølgingsspørsmål:

  • Hvordan kan vi dele våre feil uten å føle skam?
  • Hvilke konkrete tiltak kan vi sette i verk for å unngå de samme feilene?
  • Hvordan kan vi bruke feilene våre til å styrke gruppen vår?

Kan du fortelle om en gang du måtte øve mye for å bli bedre i noe?

Belyser viktigheten av øvelse og tålmodighet i læring.

Oppfølgingsspørsmål:

  • Hva drev deg til å fortsette å øve?
  • Hvilke strategier brukte du for å øve effektivt?
  • Hvordan føltes det å se fremgang etter mye øving?

Hva betyr det for deg å tenke kritisk?

Får deltakerne til å reflektere over sin egen forståelse av kritisk tenking.

Oppfølgingsspørsmål:

  • Hvordan skiller kritisk tenkning seg fra vanlig tenkning?
  • Når føler du at du tenker mest kritisk?
  • Hvilke verktøy kan hjelpe deg med å utvikle kritisk tenkning videre?

Hvilke egenskaper har du sett i andre som inspirerer deg til å være mer takknemlig?

Hjelper med å identifisere rollemodeller og inspirasjonskilder.

Oppfølgingsspørsmål:

  • Hvordan kan du utvikle disse egenskapene i deg selv?
  • Kan du gi et konkret eksempel på en situasjon der du har opplevd dette?
  • Hvilken innflytelse har disse egenskapene hatt på dine relasjoner?

Hva gjør du for å utvikle din empatiske forståelse av andre?

Hjelper med å undersøke metoder for å bygge empati i relasjoner.

Oppfølgingsspørsmål:

  • Kan du gi et eksempel på når du har utvist empati?
  • Hvilke bøker eller ressurser har du funnet nyttige for å lære om empati?
  • Hvordan kan du anvende empatisk forståelse i arbeidsmiljøet ditt?